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灵活用工

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企业用工模式面临的困扰
  • 用工成本高:企业给灵活用工人员结算,无合规发票入账,不能扣减成本,导致税负高。劳务费个税20%,个人不承担,转嫁给企业。
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  • 合规风险高:支出不入账、入账不报税,违规操作,购买发票面临严重处罚。
  • 发放风险大:企业账户大量公对私发放,引起银行账户被风控冻结风险。
  • 用工风险高:用工隶属关系不明确,社保补缴、劳动仲裁风险高。
  • 用工管理难:跨地区信息采集、薪酬管理、签约管理等难度大。
                       

美才解决方案

提供包括从员工招聘、日常管理到劳动风险管理的一站式服务,实现即招即用、用而不养、即用即散

         

 员工招聘

候选人搜寻推荐、面试安排、薪酬谈判、offer发放

 员工日常管理

劳动合同签订、日常工作管理、考勤管理、员工关系管理、薪酬管理

 劳动风险管理

员工替换、退工办理、工伤申报

                           

客户收益

满足组织灵活性

突破编制与薪酬限制

防范雇用风险

降低用工成本